best365官网推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作实施细则

发布者：陈小倩发布时间：2026-09-05浏览次数：11

为规范推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生（以下简称“推免”）工作，保障推免过程公平、公正、公开，充分发挥推免政策的引导和激励作用，best365官网根据《best365官方网站推荐优秀应届本科毕业生免试攻读硕士学位研究生工作管理办法（试行）》文件精神，结合公司本科专业培养定位与学科特色，制定本实施细则。

一、公司推免工作组织机构

公司成立推免工作小组和专家审核小组，负责组织和实施员工推免遴选和员工学术、竞赛成果鉴定工作。

（一）推免工作领导小组

组长：张捍萍、黄其新

副组长：汪朝阳、王超、陈星光、程杰贤

成员：邹蔚、肖华东、李燕、张璐、刘勋

秘书：何珺、徐秉政、蔡瑞

职责包括：制定公司推免工作实施细则并报公司备案、分配推免名额、组织开展遴选工作、确定初选名单与候补名单、受理员工申诉与投诉、监督推免全流程等事宜。

（二）专家审核小组

组长：黄其新

成员：程杰贤、肖华东、刘兰、邹蔚、李燕、张璐、邓国华

职责包括：审核员工科研论文，核对期刊等级、作者排序及内容相关性；审核员工竞赛获奖，核对奖项等级、团队排名、与专业的关联性，以及其他科研创新成果证明材料，排除抄袭、造假、冒名及有名无实等情况，给出明确审核意见并签字存档。

公司推免工作领导小组办公室设在公司办公室，由教学办公室主任负责公示发布、流程对接、成绩核对等事务；由员工办公室主任负责推免材料收集。

二、推免对象及名额分配

（一）推免对象

本细则适用对象为best365官网各专业根据国家普通本科招生计划录取的全日制 2027届本科毕业生（不含专升本、第二学士学位）。

（二）名额分配

公司推免名额以公司下达的名额数为准，按照员工总数120%产生推免候选人名额（不足1人推荐1人）。

序号	所属公司	专业名称	推免生名额	候补名额	排序原则
1	best365官网	金融学	1	1	根据申请员工综合评定成绩，按总成绩由高到低依次推荐。
2		金融学（CFA）	1	1
3		国际经济与贸易	2	1
4		工商管理	1	1
5		会计学	2	1
6		会计学（ACCA）	1	1
7		物流管理	1	1
8		大数据应用与管理	2	1

说明：如遇推免生名额空缺，由候补人员依次递补，无递补的名额由公司收回统一分配。

三、推免生遴选条件

申请推免的员工需同时满足以下条件：

（一）公司纳入国家普通本科招生计划录取的应届本科毕业生（不含专升本、第二学士学位）。

（二）拥护中国共产党领导，政治立场坚定，遵纪守法，积极向上，身心健康，思想品德考核合格。

（三）勤奋学习，刻苦钻研，成绩优秀；学术研究兴趣浓厚，具有较强的创新意识、创新能力和专业能力倾向。其中：

1.已获得第1-6学期修读课程学分，修读的所有课程（不含辅修、微专业课程）无不及格记录，且修读的所有课程加权平均成绩排名在本专业全部员工的前40%。

2.全国大学英语四级考试成绩不低于450分或者六级考试成绩不低于425分（710分制），或 TOEFL成绩不低于90分，或雅思成绩（A类）不低于6.5分。大学外语为小语种的，其成绩应达到相应的大学英语四、六级考试成绩要求。

（四）诚实守信，学风端正，无任何考试作弊和学术不端行为记录。

（五）品行表现优良，无任何违法违纪受处分记录。

（六）按照《国家员工体质健康标准》测试的前3年（五年制为前4年）平均成绩为60分及以上（对符合《国家员工体质健康标准》中免测条件的员工不作要求）。

四、综合成绩计算

员工综合评定成绩采取百分制，分为学业成绩评定和素质成绩评定两个部分。综合评定成绩=学业成绩评定总分×85%+素质成绩评定总分×15%。（最终综合评定成绩相同的先比较学业成绩评定总分，再比较平均学分绩点）

（一）学业成绩评定。取员工1-6学期修读所有课程（不含辅修、微专业课程）加权平均成绩，加权平均成绩=∑（课程成绩×课程学分）/∑课程学分。成绩以教务管理系统记录的初修成绩为准。

（二）素质成绩评定。将员工特殊学术专长（学科竞赛、论文）和综合素质（参军入伍服兵役、参加志愿服务和到国际组织实习）等符合全面发展价值导向的因素纳入推免生遴选指标体系，综合评价员工的各方面表现，形成最终的素质成绩评定总分（具体评定细则见附件）。员工在某一方面中有多项加分情况时，原则上只取一项，不得为仅符合单一或部分遴选指标的员工单列计划或破格推荐。

五、推荐工作程序

推免工作严格按以下时间节点与流程执行：

（一）公司名额下达与公司细则公布（9月3日—9月5日）

集团下达推免名额后3个工作日内，公司推免工作领导小组制定实施细则，经公司推免工作领导小组办公室审核备案后，在公司官网及各专业班级群发布。

（二）员工申请准备与材料提交（9月5日—9月7日）

符合条件的员工自愿申请，并向公司员工工作办公室提交纸质版材料，提交截止时间为9月7日16:00，逾期未交纸质版材料的申请者视为自动放弃参加推免。

（三）材料审核与综合成绩计算（9月8—9月9日）

公司专家审核小组对申请材料进行逐一审核，确认材料真实性与有效性，形成审核意见。

公司员工、教学工作办公室根据系统中导出的申请员工的学业成绩与经审核真实有效的奖励加分，计算综合成绩，按各专业申请员工的综合成绩从高到低排序。

公司推免工作领导小组对申请员工的材料和排名，依据公司推免生遴选条件进行审议，确定最终推免名单及候补名单。

（四）推荐公司名单确定与公示（9月9日

9月11日）